农业部、人事部、国家教委关于从事农业技术推广工作的高中等农业院校教师评聘职务有关问题的通知
农业部、人事部、国家教委关于从事农业技术推广工作的高中等农业院校教师评聘职务有关问题的通知
农业部、人事部、国家教委
为了认真贯彻落实《农业法》、《农业技术推广法》和《教师法》，进一步引导、鼓励和推动农业院校的广大教师到农业生产第一线从事农业科技的普及、推广和应用工作，现就农业院校推广教师职务评聘工作的有关问题通知如下：
一、农业院校教师从事农业技术推广工作，对促进理论与实践的结合，促进农业科技发展及经济建设具有重大意义。有关主管部门及各农业院校要认真贯彻“科教兴国”、“科教兴农”的方针，对从事农业技术推广工作教师的推广工作业绩应给予应有的承认和肯定，要采取积极措施，
切实做好从事农业技术推广工作教师职务评聘工作。
二、按照农业院校要完成教学、科研和推广三大中心任务的要求，各农业院校要在上级核准的专业技术职务岗位数额内，按五分之一左右设置推广教师职务岗位。
三、农业院校教师评聘推广教师职务，要按照《高等学校教师职务试行条例》、《中等专业学校教师职务试行条例》的规定执行。农业院校教师在完成教学任务的同时，积极从事农业技术推广工作，长期（每年累计3个月以上）在农业第一线蹲点、扶贫，或者从事农业科技开发，工作
成绩突出，可申报评聘推广教师职务。对其教学工作、论文著作、科研成果的要求按下列原则执行：
1、对教学工作的要求，应着重考核其是否具备相应职务要求的教学能力和水平。推广教师在农业技术推广工作中的讲课、报告、讲座时数可按教学工作量计算，但在任期内承担的校内教学课时数不得少于学校规定的正常教学课时数的五分之一。
2、对论文著作的要求，应与推广工作的实践和推广科学水平相一致，体现推广工作特点。其撰写的农业技术推广培训教材、讲义、资料，撰写的技术推广、开发、引进项目的可行性论证报告、总结等，只要被有关专家鉴定具有相应水平或者该项目被县及县以上农业主管部门证明已取
得显著的经济效益和社会效益的，均可视为评聘推广教师职务的依据。
3、对科研成果的要求，应着重考核其推广工作的实际效果及其产生的经济效益和社会效益。即推广项目经县及县以上农业主管部门确认，可以视为相应的科研成果。
四、为了有利于对从事农业技术推广工作教师的水平、能力和贡献做出合理评价，农业院校教师职务评审委员会应设立推广学科评议组。各省、自治区、直辖市按照国家有关规定组建的教师职务评审委员会也应设立推广学科评议组，或者指定具备相应教师职务评审权限的高等农业院校
教师职务评审委员会推广学科评议组负责本地区相应推广教师职务的评议工作。
各地农业、人事、教育主管部门要切实加强对这项工作的领导，有关部门要积极支持，努力推动这项工作的开展。
1996年4月24日