广东省东莞市人民政府


东莞市突发公共卫生事件应急办法(试行)


东莞市人民政府令

第78号

　　《东莞市突发公共卫生事件应急办法（试行）》已经市人民政府同意，现予发布。

市　长　刘志庚
二○○四年四月二十九日

东莞市突发公共卫生事件应急办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为了有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，维护正常社会秩序，促进社会和经济协调发展，根据国务院《突发公共卫生事件应急条例》等有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称突发公共卫生事件（以下简称突发事件），是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。
第三条 本市行政区域内突发事件应急处理工作适用本办法。
第四条 突发事件应急处理工作，应当遵循预防为主、常备不懈的方针，做到反应及时、沉着应对，科学防治、规范管理，加强宣传、正确引导、依靠群众、协同作战。
第五条 突发事件应急处理工作实行统一领导、分级负责。
市人民政府统一领导全市突发事件的应急处理工作。
各镇人民政府（区办事处）负责本行政区域内突发事件的应急处理工作。
市卫生行政主管部门（以下简称卫生部门）对全市突发事件的预防和控制实施统一监督管理。卫生监督机构根据卫生部门的委托依法对有关单位和个人的预防和控制措施进行监督检查。
其他有关主管部门（以下简称有关部门）在各自职责范围内做好突发事件应急处理工作。
第六条 各镇人民政府（区办事处）负责突发事件应急处理工作应体现事权、财权相统一的原则，协助开展防治突发事件相关科学研究，完善突发事件应急设备、设施、技术和人才资源等的供应与储备，所需经费纳入财政预算。
鼓励多渠道筹集资金以应对突发事件应急处理工作，接受社会各界捐赠的资金，实行收支两条线管理。
第七条 各镇人民政府（区办事处）应当加大投入，加强公共卫生体系建设和应急机制建设，提高公共卫生服务水平和应对突发事件的能力。建立和完善与国民经济和社会发展相适应的突发事件应急处理体系、疾病预防控制体系、卫生执法监督体系、医疗卫生服务体系、卫生信息网络体系、健康教育与健康促进体系、环境卫生体系、人才技术支撑体系和财政经费保障体系。
第八条 任何单位和个人，必须接受突发事件应急处理机构依法实施的查询、检验、调查、取证、监督检查以及执行预防控制等措施，有权检举、控告违反本办法的行为。

第二章 应急系统

第一节 指挥系统

第九条 市人民政府成立由卫生和各有关部门组成的突发事件应急处理指挥部（以下简称指挥部），由主要领导担任总指挥，分管领导担任副总指挥，负责全市突发事件应急处理工作的统一领导和指挥。
指挥部主要职责：
（一）指挥卫生和各有关部门按突发事件应急预案要求立即到达规定岗位，进入工作状态，采取相关的控制措施；
（二）指挥卫生部门立即组织医疗救治，对突发事件发生原因、涉及人群、地域范围、危害程度、影响及发展趋势进行调查研究，科学分析，报告情况，提出防治规范和工作指引，采取控制和预防措施；
（三）指挥卫生和各有关部门迅速调集突发事件应急处理必需的财力、物力和人力，紧急调集人员、储备的物资、交通工具以及相关设施、设备；
（四）指挥科技部门组织医疗卫生机构、监测机构和科研机构集中力量进行相关科学研究；
（五）必要时，可依法对传染病疫点或者疫区采取封锁、隔离、疏散、停市、停会、停演、停工、停业、停课等紧急措施；
（六）对本市的突发事件应急处理工作进行督察和指导。
第十条 指挥部下设办公室，设在卫生部门，负责突发事件应急处理具体工作，主要职责：
（一）宣传、贯彻突发事件防范和应急处理的法律、法规、政策和应急预案；
（二）根据上级突发事件应急预案，组织拟定本市突发事件应急预案，明确卫生和各有关部门职责；
（三）督促、指导卫生和各有关部门建立健全突发事件疾病预防控制、卫生执法监督、应急医疗救护等体系和信息网络；
（四）督促、指导卫生和各有关部门落实突发事件防范和应急措施，定期组织突发事件应急演练；
（五）督促、指导卫生和各有关部门做好应急所必需的物资、技术、人才等准备工作；
（六）收集、整理、分析、传递和报告本市内突发事件有关信息；
（七）检查、考核卫生和各有关部门履行职责情况。
第十一条 指挥部及其办公室应当建立例会制度，定期通报和交流突发事件监测和预警工作信息，研究和部署有关工作；遇突发事件或其他重大情况时，根据实际需要随时召集会议。
第十二条 各镇人民政府（区办事处）应当成立相应机构负责本行政区域内突发事件的应急处理工作。

第二节 监测与预警系统


第十三条 按照国家有关规定和标准要求，建立健全市突发事件监测与预警系统，对突发事件的发生、影响因素等进行有计划地、系统地长期观察，并采取相应的防范和应急措施。
第十四条 市突发事件监测与预警系统由市疾病预防控制机构、卫生监督机构和全市各医疗机构组成。各单位按照各自职责分工，负责突发事件日常监测、报告、预警和应急现场处理。主要职责：
（一）市疾病预防控制机构负责各监测点及监测网络组建的技术方案和相关日常监测工作，制定监测计划，确定各监测点的类别、数量和监测内容，开展流行病学调查，承担实验室检测任务，诊断致病或中毒原因，科学分析、综合评价监测数据，及时预测预报突发事件；
（二）市卫生监督机构依法对传染病疫情监测，食物中毒、职业中毒和职业病报告等监测与预警工作进行监督检查；
（三）各医疗机构负责本单位和本区域内人员的疾病监测和报告。
第十五条 各相关部门配合市突发事件监测与预警系统开展疾病监测和报告工作。

第三节 医疗救护系统

第十六条 各镇人民政府（区办事处）应当加强本镇区医疗机构建设，提高应急医疗救护的能力。
设置市传染病专科医院，在具备传染病防治条件和能力的医疗机构设置传染病病区，承担本区域传染病防治任务，所需建设装备资金和人员经费纳入同级财政预算。
传染病专科医院的设置应当符合国务院卫生行政主管部门制定的标准；传染病病区的设置应当符合省卫生行政主管部门制定的标准。
第十七条 卫生部门设立市医疗救护120指挥中心，负责全市突发事件应急医疗救护指挥调度工作。指定具备应急医疗救护能力的医疗机构承担传染病暴发、食物中毒、职业中毒和群体性不明原因疾病的医疗救护工作。
第十八条 指定医疗机构负责收治病例监测、筛选和报告，以及留院观察病例、疑似病例、临床诊断病例的会诊和确诊，提出治疗处理建议；责任科室和责任医生负责报告收治病例的动态情况。
非指定医疗机构对就地隔离、就地治疗、就地观察的各种病人、疑似病人进行诊治，每日报告收治病例的动态情况。
第十九条 医疗机构应当对因突发事件致病的人员提供医疗救护和现场救援，不得拒收或者推诿。对需要转送的病人，应当按照规定将病人及其病历记录的复印件转送至接诊的或指定的医疗机构。
对收治的病人实行先收治、后结算的办法，所需费用按国家、省和市的有关规定执行。

第四节 控制系统

第二十条 各镇人民政府（区办事处）、卫生和各有关部门应当依照法律法规，建立应急处理联动机制，实现快速反应，做好传染病、食物中毒和职业中毒等预防控制工作。建立健全突发事件应急控制队伍，并定期组织训练和演练，不断提高突发事件应急反应能力和技术水平。
第二十一条 卫生部门和各医疗机构应当对传染病做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止疫情扩散。
第二十二条 疾病预防控制机构发现或接到突发事件报告时，应当立即采取以下控制措施：
（一）及时到达现场，调查登记病人或者疑似病人并作个案调查；
（二）对传染病及群体性不明原因疾病密切接触者，按照有关规定进行流行病学调查，必要时进行医学观察；
（三）对医疗机构外被传染病病人或疑似传染病病人、有毒有害化学品、放射性物质、致病微生物污染的场所和物品进行卫生处理；
（四）对突发事件提出卫生学评价意见报卫生部门，并抄送卫生监督机构。
第二十三条 卫生监督机构依照有关法律法规，结合卫生学评价意见和现场实际情况，采取必要的卫生行政控制措施。
第二十四条 医疗机构应当建立健全突发事件医疗救护应急机制。突发事件发生后，医疗机构必须做好应急医疗救护，严格落实隔离、消毒、个人防护等卫生防护措施，防止医院内感染和医源性污染。
医疗机构应当协助疾病预防控制机构采集样本，被采集者应当予以配合。
第二十五条 医疗机构和殡仪馆应当按照有关规定，对传染病人尸体和有关场所、物品、车辆等进行消毒处理。
传染病人的尸体应当就近、就地火化，不得举行遗体告别仪式或者用遗体进行其他形式的丧葬活动。
参与尸体消毒处理、搬运和火化的工作人员应当接受防病知识培训，并配备必要的防护设施。
第二十六条 机关、企事业单位和街道社区、村（居）委会应当加强对出入本地段人员的监测和报告，配合卫生部门采取控制措施，一旦发现异常情况，应及时报告当地疾病预防控制机构。

第五节 信息系统

第二十七条 各镇人民政府（区办事处）应当建立健全延伸到村和城市社区的突发事件信息报告系统，建立和完善卫生信息网络体系，确保信息畅通；卫生和各有关部门应加强协作，实现信息资源共享，提高工作效率。
卫生部门应当建立健全医疗机构、疾病预防控制机构和卫生监督机构之间的信息传递渠道，发挥医疗救护系统的哨点监测和预警功能。
第二十八条 疾病预防控制机构负责收集、分析国内外、省内周边地区和本市内突发事件发生动态和预防控制情况，按有关规定要求，完善卫生信息报告制度，定期报送疫（病）情、毒情监测信息。

第六节 保障系统

第二十九条 突发事件发生后，任何单位和个人必须服从指挥部的统一指挥，配合卫生和各有关部门落实应急处理措施。
第三十条 各镇人民政府（区办事处）、卫生和各有关部门应当建立严格的突发事件防范和应急处理责任制，切实履行下列主要职责：
（一）各镇人民政府（区办事处）负责本镇区内突发事件应急处理的组织领导、综合协调、策略制定、责任落实和信息报告，执行指挥部交办的各项工作任务，组织做好突发事件的预防控制工作，督促医疗机构做好应急调查、控制、医疗救护、信息收集和报告等工作，督促做好应急物资的储备与供应，对本镇区内的突发事件应急处理工作进行督察和指导；
（二）卫生部门负责制定全市突发事件应急预案及各项实施方案，制定公共卫生体系和应急机制建设规划，开展突发事件监测、预测、预警、调查、确证、处置、控制、防护、健康教育、科学分析、综合评价和医疗救护等工作，建立和完善突发事件应急处理所需人力、物力、技术和信息等卫生资源储备制度，加强人才技术培训和医疗卫生设施建设，加强疾病预防控制、卫生执法监督、应急医疗救护和卫生信息报告等工作；
（三）宣传部门负责做好突发事件的正面宣传报道，对市民进行卫生防病知识的宣传教育；
（四）发展计划部门负责突发事件应急处理所需的基建、物资储备等重大项目的审批和立项；
（五）经贸部门负责突发事件应急处理的物资储备、供应和补给，必要时对相关物资实行政府专控，统一供应；
（六）教育部门负责做好学校和托幼机构的健康教育工作，督促、指导做好突发事件防范和应急措施；
（七）科技部门负责组织开展科技攻关，并提供应急处理所需的有关科研资料；
（八）公安、司法部门负责做好突发事件现场封锁的治安管理和交通疏导工作，保障应急处理车辆和人员迅速到达现场，对病人隔离治疗和密切接触者医学观察不予配合的，依法协助强制执行，对构成犯罪的刑事案件展开调查取证工作；
（九）民政部门负责做好人员转移安置，应急物资、资金的募集和发放以及困难人员救济工作，按要求做好传染病死亡病人和中毒死亡者的处理；
（十）财政部门负责做好突发事件应急资金保障工作；
（十一）劳动、社会保障部门负责做好涉及突发事件中相关人员的医疗保险救助工作，负责处理突发事件引发的劳动就业和劳动纠纷问题，督促有关单位落实病人、疑似病人和密切接触者在治疗或医学观察期间的各项工资待遇，必要时控制有关单位员工的流动和返乡；
（十二）交通部门负责交通卫生安全和物资运输工作；
（十三）农业、林业部门按照各自职责，负责做好家禽家畜、野生动物、植物、昆虫等可能传染源或危险源的检验检疫工作；
（十四）外经贸部门协助突发事件所需物资的进口工作；
（十五）环保部门负责组织突发事件的环境监测和环境危害评价，做好环境污染防治的监督管理工作；
（十六）物价部门负责加强价格监督管理，防止和查处借突发事件之机乱涨价、乱收费行为；
（十七）工商、质量监督部门按照各自职能，加强对相关产品的日常监督管理，打击假冒伪劣产品，维护正常的市场秩序；
（十八）旅游部门负责督促旅游接待宾馆、旅店、酒楼和旅游景区景点做好各项预防控制措施；
（十九）口岸、海关和出入境检验检疫等部门按照法律法规的有关规定，负责涉及口岸和出入境的人员、交通工具、货物、集装箱、行李和邮包等的卫生检疫工作，及时与当地人民政府、卫生和各有关部门进行信息交流；
（二十）药品监督部门负责对应急处理所需的药品、器械等进行质量监督检查；
（二十一）安全生产监督部门负责做好安全生产监督管理工作，消除安全隐患，并协助卫生和各有关部门做好相关突发事件调查处理；
（二十二）人事、外事部门负责做好各类应急人才的引进和培养，以及对外交流与合作；
（二十三）文化部门负责限制或者停止人群聚集的文化演出活动；
（二十四）建设、规划部门负责做好突发事件期间建筑工地的卫生管理工作和市政卫生基础设施的规划、建设工作；
（二十五）市政、爱卫部门负责做好城乡环境卫生和生活饮用水管理工作，组织开展爱国卫生运动、农村改水改厕和群众性健康教育活动；
（二十六）邮政和电信部门负责提供相关通讯物资和技术支持,保证应急处理的通讯畅通；
（二十七）驻莞部队、公安边防部门和消防部门负责做好驻军突发事件应急处理，并与地方的卫生和各有关部门相互配合、相互支持，做好应急处理工作。
第三十一条 各镇人民政府（区办事处）应当建立健全突发事件应急物资和人才储备库，储备和供应应急流行病学调查、传染源隔离、医疗救护、现场处置、监督检查、监测检验、卫生防护等有关物资、设备、设施、技术和人才资源。
卫生和各有关部门应当根据各自职责制定应急物资储备计划，经市人民政府批准后组织实施。
第三十二条 各镇人民政府（区办事处）、卫生和各有关部门应当加强突发事件应急控制队伍的专业技术培训，严格按照应急处理的要求配备防护装备。
各用人单位应重视加强卫生勤务、放射防护、生化防护和卫生工程等有关专业技术人才培养。
第三十三条 对参加突发事件应急处理的有关人员给予适当补助和保健津贴，具体办法由财政部门会同卫生等有关部门制定，报市人民政府批准。
对致病、致残、死亡的人员，按照国家有关规定给予相应的补助和抚恤。
第三十四条 突发事件发生后的应急调查、预防控制、医疗救护和医疗救助等补助经费和奖励经费从本级突发事件应急专项资金中统筹安排。

第三章 预 防

第三十五条 各镇人民政府（区办事处）应当根据市人民政府的突发事件应急预案，结合本地实际，制定本地突发事件应急预案。
卫生和各有关部门应当根据市人民政府的突发事件应急预案，制定本部门突发事件应急预案及相关实施方案。
第三十六条 各镇人民政府（区办事处）、卫生和各有关部门应当根据突发事件的变化和实施中发现的问题，及时对突发事件应急预案进行修订、补充。
第三十七条 各镇人民政府（区办事处）、卫生和各有关部门应当依照有关法律法规，做好传染病预防和食品、生活饮用水、公共场所、学校和工矿企业的卫生工作，防范突发事件的发生。
第三十八条 各镇人民政府（区办事处）、卫生和各有关部门、企事业单位、社会团体和新闻媒体，应当建立健全健康教育与健康促进工作的长效机制，大力组织开展全民健康教育活动和健康促进行动，积极推进“全国亿万农民健康促进行动”，大力普及卫生科普知识和突发事件应急知识，倡导科学、文明、健康的生活方式和行为习惯，提高全民健康水平；同时，积极组织开展全民爱国卫生运动和全民健身运动，提高城乡环境卫生质量和全民身体素质，增强对突发事件的防范意识和应对能力。

第四章 报 告

第三十九条 各镇人民政府（区办事处）、卫生和各有关部门应当建立健全应急报告制度；在传染病暴发、流行期间，实行疫情日报告制度和零报告制度。
各级医疗卫生机构应当指定专人负责报告突发事件信息。
第四十条 突发事件监测机构、医疗卫生机构和有关单位发现下列情形之一的，应当在2小时内向卫生部门报告；接到报告的卫生部门应当在2小时内向市人民政府报告，并同时向上级卫生部门报告：
（一）发生或者可能发生传染病暴发、流行的；
（二）发生或者发现群体性不明原因疾病的；
（三）发生传染病菌种、毒种丢失的；
（四）发生或者可能发生重大食物或职业中毒事件的；
（五）发生或者发现其他严重影响公众健康事件的。
第四十一条 任何单位和个人发现甲类传染病和乙类传染病中的艾滋病、炭疽中的肺炭疽、国务院卫生行政主管部门纳入法定管理的其他传染病病人或疑似传染病病人以及食物中毒或职业中毒病人，都应当及时向当地疾病预防控制机构报告。接到报告的疾病预防控制机构依法向卫生部门和上级疾病预防控制机构报告。
任何单位和个人对突发事件，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
第四十二条 接到报告的镇人民政府（区办事处）和卫生部门依照本办法规定报告的同时，应当立即组织力量对报告事项调查核实、确证，采取必要的控制措施，并及时报告调查情况。
第四十三条 突发事件信息报告应注意保密，同时应注意保护病人及密切接触者的隐私权。
第四十四条 建立突发事件举报制度，公布统一的突发事件报告、举报电话。
任何单位和个人有权向镇人民政府（区办事处）、卫生和各有关部门报告突发事件隐患，有权举报不履行突发事件应急处理职责，或者不按照规定履行职责的情况。镇人民政府（区办事处）、卫生和各有关部门接到报告、举报后，应当立即组织调查处理。
对举报突发事件有功的单位和个人，镇人民政府（区办事处）、卫生和各有关部门应当予以表扬和奖励。

第五章 应急处理

第一节 突发事件分级

第四十五条 根据对公众身体健康与生命安全、社会稳定与经济发展的影响程度，将突发事件分为四个等级，即预备级、一级、二级、三级。
第四十六条 具有下列情形之一的为预备级突发事件：
（一）其他地区发生甲类传染病和乙类传染病中的艾滋病、炭疽中的肺炭疽，以及国务院卫生行政主管部门纳入法定管理的其他传染病疫情，本市存在传入可能，但未检出临床诊断病例或者仅有疑似病例；
（二）其他地区放射源或剧毒化学物丢失、泄漏、被盗，可能流入本市；
（三）其他地区近期同时或连续发生多起因食用某种食品或接触某种化学品而导致食物中毒事件或职业中毒事件，本市有该种食品或化学品，但未有群体中毒报告；
（四）未来96小时内，本市水源可能受到污染；
（五）其他地区发生群体性不明原因的疾病，本市存在发生或传入的可能。
第四十七条 具有下列情形之一的为一级突发事件：
（一）其他地区发生第四十六条所列传染病疫情，本市已检出输入性临床诊断病例，或其他地区疫情骤增，本市疑似病例明显增加；
（二）大量低活度放射源或剧毒化学物丢失、泄漏、被盗，本市尚无人员伤亡报告；
（三）未来72小时内，本市水源可能受到污染；
（四）短期内，某区域居（村）民、学校、工厂或其他组织同时或连续发生多起一般食物中毒事故或群体性不明原因疾病，人群发病率与类似疾病无明显差异，无死亡病例。
第四十八条 具有下列情形之一的为二级突发事件：
（一）第四十六条所列传染病疫情已在本市传播，已出现继发感染的散发性病例或局部性暴发，包括临床诊断病例和疑似病例；
（二）大量中活度放射源或剧毒化学物丢失、泄漏、被盗，本市出现人员损伤或中毒；
（三）未来48小时内，本市水源可能受到污染；
（四）短期内，某区域居（村）民、学校、工厂或其他组织同时或连续发生多起较大食物中毒事故、一般职业中毒事故或群体性不明原因疾病，人群发病率明显高于类似疾病，并有重症病例。
第四十九条 具有下列情形之一的为三级突发事件：
（一）本市发生第四十六条所列传染病暴发或流行；
（二）强活度放射源或大量剧毒物品丢失、泄漏、被盗，本市出现多人损伤或中毒；
（三）未来24小时内，本市水源可能受到污染；
（四）短期内，某区域居（村）民、学校、工厂或其他组织同时或连续发生多起重大食物中毒事故，重大、特大职业中毒事故或群体性不明原因疾病，人群发病率明显高于类似疾病，并有多宗死亡病例。
以上分级，可以根据实际工作需要进行适当调整。

第二节 应急响应

第五十条 突发事件发生后，指挥部根据突发事件分级启动应急预案为应急响应。
第五十一条 应急响应由指挥部宣布，根据突发事件分级分为四级响应。
在应急响应期间，指挥部对卫生资源实行统一调配和指挥，指挥系统及相关单位应当根据预案规定的职责要求，服从指挥部的统一指挥，立即到达规定岗位，采取有关的控制措施。
第五十二条 预备级响应期间，指挥系统及相关单位应开展下列工作：
（一）预备级突发事件发生后，卫生部门和各监测点应加强对突发事件的监测、分析、研究和评估，定期向指挥部报告事件动态；
（二）各医疗卫生机构应当做好人员、物资、设备等应急准备；
（三）针对可能发生的事件，普及可能发生事件的防治知识，增强社区、农村、家庭和个人防病能力；
（四）可能发生饮用水源污染时，卫生、市政、环保和爱卫等部门共同加强水源监测，并通知有关单位做好相应准备；
（五）必要时对易感人群采取应急接种、预防性投药、群体防护、停工、停产和停学等措施。
第五十三条 一级响应期间，指挥系统及相关单位在预备级响应的基础上，做好以下工作：
（一）各医疗卫生机构和其他有关单位发现突发事件，在2小时内，以最快的通讯方式向市疾病预防控制机构报告，市疾病预防控制机构对报告内容初步核实诊断后，以最快的通讯方式向卫生部门和省疾病预防控制机构报告；
（二）市疾病预防控制机构立即派员赶赴现场，并通知市卫生监督机构，针对突发事件性质采取必要的控制措施，防止疫（病）情、毒情扩散，同时进行流行病学调查，及时采样检测，必要时将采集样品送省疾病预防控制机构检测，同时加强监测和卫生宣传教育，密切观察事件动态；
（三）各医疗机构要严格做好病人的诊治，对传染病人或疑似传染病病人实行指定医院收治，同时做好病房消毒隔离和医务人员的个人防护工作；
（四）卫生部门应根据突发事件发生的情形，指定医疗机构收治病人，合理调配技术、人员、物资、资金等，并立即组织专家赶赴现场确认首发病例；
（五）可能发生水源污染时，采取储备水源等措施；
（六）对于投毒、人为破坏和安全生产事故引发的突发事件，卫生部门在向市人民政府报告收治人员健康状况时，应及时向公安、安全生产监督等部门通报有关情况，以便查明事件真相。
第五十四条 二级响应期间，指挥系统及相关单位在一级响应的基础上，做好以下工作：
（一）各镇人民政府（区办事处）根据医疗救护的需要，组织力量救治病人，动员当地医疗机构做好收治病人的准备，控制事件对人群健康的不利影响，发生传染病疫情时，卫生部门应向市人民政府提出划定疫点疫区和实施管制的建议，各部门、各单位和各村（居）委会应及时组织开展卫生宣传教育工作；
（二）卫生和各有关部门根据突发事件受影响人数、严重程度和镇区的请求，动员有关医疗机构做好收治病人准备，对受到严重影响的区域和单位给予技术、人员、物资和资金的紧急支持，必要时向周边地区通报突发事件调查和处理进展，向上级有关部门请求技术或设备支援；
（三）可能发生水源污染时，启动应急水体，实行按计划供水。
第五十五条 三级响应期间，指挥系统及相关单位在二级响应的基础上，做好以下工作：
（一）进行广泛的卫生宣传教育，让市民及时了解突发事件的主要情况，自觉配合卫生和各有关部门采取应急处理措施；
（二）筹集应急处理所需资金、物资；
（三）对传染性疾病采取必要的检疫措施；
（四）可能或已经发生水源污染时，采取紧急关闭本市水源，禁止在可能受污染的水域作业、游玩等措施。
第五十六条 末例病例治愈出院一定期限内无新发病例出现，指挥部可以宣布本次应急响应结束。
应急响应结束后，卫生和各有关部门应当及时做好总结工作并于7日内报指挥部办公室备案。

第三节 应急启动

第五十七条 突发事件发生后，卫生部门应当立即组织专家对突发事件进行综合评估，初步判断突发事件的类型，提出是否启动突发事件应急预案的建议。应急预案的启动，由指挥部决定，法律法规另有规定的除外。
第五十八条 本市经省卫生行政主管部门或其他有关行政主管部门指定的突发事件应急处理专业技术机构，负责突发事件的技术调查、确证、处置、控制和评价工作。
第五十九条 国家、省有关行政主管部门指定的专业技术机构，持有效证明文件，进入本市突发事件现场进行调查、采样、技术分析和检验，对应急处理工作进行技术指导，有关单位和个人应给予配合，不得拒绝。

第四节 应急处理

第六十条 各镇人民政府（区办事处）、卫生和各有关部门应当按照各自职责，做好突发事件应急处理工作。
对传染病暴发、流行区域内的流动人员，应当做好预防控制工作，落实有关防范和控制措施；对传染病病人和疑似传染病病人，进行就地隔离、就地观察、就地治疗。
第六十一条 各有关部门应当根据突发事件应急预案的要求，及时组织人力、物力和财力对突发事件进行应急处理，并积极协同和配合卫生部门做好突发事件应急处理相关工作。
第六十二条 卫生部门应当根据应急处理工作的需要，设立以下若干技术指导组织：
（一）医疗救护专家指导组，指导对病人的诊断、救治、医疗消毒隔离和医务人员防护；
（二）预防控制技术指导组，指导开展流行病学调查、消毒隔离和个人防护等预防控制工作；
（三）卫生学检测技术指导组，指导开展病人或生产环境样本采集、运送，病原体或职业危害因素检测工作。
第六十三条 医疗机构及其医务人员应掌握有关疾病的诊断标准、治疗方案。突发事件发生后，医疗机构及其医务人员应当做好以下工作：
（一）实行首诊负责制，不得以任何理由推诿突发事件病人或疑似病人，并及时报告当地疾病预防控制机构；
（二）对医疗机构内传染病病人或疑似传染病病人污染的场所、物品、排泄物进行严格的卫生处理；
（三）对医疗机构内死亡的传染病病人或疑似病人的尸体进行消毒处理；
（四）建立安全的转诊制度，防止疾病蔓延。
第六十四条 市疾病预防控制机构和卫生监督机构接到报告后应当立即组织人员赶赴现场，进行卫生学和流行病学调查分析、样本采集和检测，并采取必要的控制措施。

第六章 法律责任

第六十五条 具有下列情形之一的，依法对主要领导人或主要负责人给予降级或者撤职的行政处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果的，依法给予开除的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）卫生部门未依照本办法的规定履行报告职责，对突发事件隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报的；
（二）卫生和各有关部门未依照本办法的规定，完成突发事件应急处理所需要的设施、设备、药品和医疗器械等物资的生产、供应、运输和储备的；
（三）突发事件发生后，卫生和各有关部门对上级人民政府有关部门的调查不予配合，或者采取其他方式阻碍、干涉调查的。
第六十六条 具有下列情形之一的，由市人民政府责令改正、通报批评、给予警告；对主要负责人、负有责任的主管人员和其他责任人员依法给予降职或者撤职的行政处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果的，依法给予开除的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）卫生和各有关部门在突发事件调查、控制、医疗救治工作中玩忽职守、失职、渎职的；
（二）卫生和各有关部门拒不履行应急处理职责的。
第六十七条 医疗卫生机构有下列行为之一的，由卫生行政主管部门责令改正、通报批评、给予警告；情节严重的，吊销《医疗机构执业许可证》；对主要负责人、负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职的纪律处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）未依照本办法的规定履行报告职责，对突发事件隐瞒、缓报或者谎报的；
（二）未依照本办法的规定及时采取控制措施的；
（三）未依照本办法的规定履行突发事件监测职责的；
（四）拒绝接诊病人的；
（五）拒不服从指挥部调度的。
第六十八条 有关单位和个人在突发事件应急处理工作中，有下列行为之一的，对有关责任人员依法给予行政处分或者纪律处分：
（一）隐瞒、缓报或者谎报突发事件，阻碍突发事件应急处理工作人员执行公务的；
（二）拒绝卫生部门或者其他有关部门指定的专业技术机构进入突发事件现场的；
（三）不配合调查、采样、技术分析和检验的。
第六十九条 在突发事件应急处理中，有下列情形之一，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）扰乱政府机关、医疗单位秩序的；
（二）扰乱车站、码头等公共场所秩序的；
（三）捏造或者歪曲事实，故意散布谣言或者以其它方法煽动扰乱社会秩序的；
（四）谎报险情，制造混乱的；
（五）无理拦截车辆或者强行登车影响车辆正常运行的；
（六）不听劝阻，在公安机关禁止通行的地区强行通行的；
（七）不听劝阻，拒绝、阻碍强制隔离、留验、封锁疫区的。
第七十条 在突发事件发生期间，散布谣言、哄抬物价、制假售假、欺骗消费者、扰乱社会秩序和市场秩序的，由有关部门依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章 附则

第七十一条 本办法自发布之日起施行。


关于罪犯劳动改造及管理的探索

山东省枣庄市薛城区司法局 郭金秋

(山东省枣庄市薛城区司法局 277000)
[论文摘要]：《监狱法》第六十九条规定：“有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。”我国的监狱不仅是罪犯刑罚的执行机关，也是罪犯改造机关，“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”是我国监狱工作的既定方针。可以说罪犯的服刑生活大多数时间都在劳动，因而我们很有必要就罪犯劳动改造及管理方面作进一步的探索，以求提高罪犯进行劳动改造的效果，使他们回归社会后能够适应社会，对社会能有所贡献。

[关键词]：劳动 劳动改造 管理

组织罪犯劳动是实现监狱宗旨的主要途径，同时也是基本手段。它能使罪犯培养劳动观念，矫正自身所存在的恶习，掌握一定的劳动技能，解教以后能够自食其力。对罪犯进行的劳动改造，造成了两方面的直接后果：一是罪犯通过劳动改造，自身素质和思想意识有了进一步的提高；另一方面，罪犯通过劳动活动，创造出了一定数量的具有社会价值的产品，带来了相当一部分的经济效益。虽然目前很多专家学者对这部分经济效益有争议，然而却能够对监狱经费不足进行一定的补充，保障监狱硬件实施建设的同时，提高了干警的待遇，改善了罪犯的物质生活和改造条件，因而我们有必要在提高罪犯劳动改造质量同时，促进这部分经济效益的增长。
一、劳动改造的地位和意义
伴随着新中国的成立，劳动对于罪犯来说已经发生了实质性的变化，劳动不再作为以惩罚罪犯为目的。在马克思主义理论的指导下，成为改造罪犯的手段。以期罪犯走上社会后，能够通过自己的辛勤劳动，自己养活自己，成为一名对社会主义现代化建设有所贡献的劳动者。
（一）劳动改造在罪犯改造工作中的地位
组织罪犯劳动是实现监狱宗旨的重要途径，他具有不可替代的地位，是罪犯改造工作基本内容的主要方面之一。它与监管改造和教育改造合称为“监狱三大改造”，同时它也为监管改造和教育改造提供了一个改造中介和物质的保障。劳动改造是将罪犯置身于特定的生产关系之下，在劳动实践中感受和体验人生价值、社会价值和法律规范等，逐步使他们形成属于自己的正确的人生观、价值观、道德观和世界观。《刑法》第四十六条规定：“被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或其它执行场所执行，凡有劳动能力的，都应参加劳动，接受教育和改造。”由此可见，对罪犯进行劳动改造是强制的，并非罪犯自愿的，是一种法定的义务，具有强制性。事实证明，劳动改造也是一种行之有效的改造手段。例如对末代皇帝、日本战犯、国民党战犯的成功改造，充分显示了劳动在罪犯改造中的重要地位和作用。
（二）劳动改造的意义
劳动不仅创造了人类本身，而且是人类最基本的实践活动。马克思曾指出，“劳动是一切社会病毒的伟大消毒剂”。劳动可以磨练罪犯的意志，培养其社会化人格，可以使罪犯在劳动过程中充分体验到人生价值的存在。它能使罪犯根除那些好逸恶劳、不劳而获、贪图享乐的剥削阶级思想。同时罪犯可以通过劳动活动接受社会信息的刺激，不断更新观念，调整自己的劳动方式，保持与社会的联系、同步发展，最终提高罪犯的改造质量。
（1）劳动改造是罪犯获得真知和正确认识的有效途径。“对罪犯的改造过程，实质上又是矫正罪犯头脑中对客观世界认识的过程，而正确的认识只能来源于实践。”①劳动可以使罪犯在劳动中学到一些做人的道理，掌握一定的谋生手段和提高回归社会后的就业能力。
（2）劳动改造是矫正物欲型罪犯的有效途径。物欲型罪犯主要是指因从事盗窃、诈骗、赌博等违法行为而被判刑的犯罪类型。这些罪犯的主体特征是：贪图享乐、好逸恶劳、一味追求生活享乐，物质欲望强烈，劳动时偷懒使滑，出工不力；具有明显的功利性和投机性，为了满足私欲，达到“舒服改造、提前出狱”的目的，千方百计投干部所好,腐蚀、贿赂、拉拢管教干部；浪荡散漫、不守法纪，缺乏遵纪守法意识，不愿受严格的纪律和制度约束；自食其力的责任感淡薄，缺乏内心深处进行反省的自觉性，重新犯罪的可能性很大。因而在他们非法侵吞到财物（如抢劫、诈骗、盗窃、贪污受贿等非法所得财物）时，决不会想到这些金钱物品乃是他人辛苦劳动的汗水结晶。因而对这类犯罪人员改造时，首先要强制他们劳动。让他们的劳动和物质生活相结合，用他们的部分劳动支付自己服刑的生活费用，剩下的劳动所得财富作为惩罚自己犯罪恶习的补偿。反过来讲，如果对这些罪犯仅仅进行单一说教，让他们坐享其成，则很难转化他们的犯罪思想，也很难矫正他们服刑前的犯罪恶习。
（3）劳动改造是培养罪犯劳动技能的有效途径。部分罪犯走上违法犯罪的道路原因之一是由于他们没有一技之长，不能自力更生、自食其力，从而不择手段地去谋取钱财，以期满足自己的私欲。马克思主义认为：劳动实践是劳动技能养成之源，同时推动劳动技能向前发展。劳动技能的形成无一例外，都是从实践中获得的。要想把劳动改造人员改造成为社会主义现代建设的有用之材，必须让罪犯在劳动改造中自我学习，获取生产经验，最终具有一技之长。
（4）劳动有利于罪犯的身心健康。如果长期对罪犯进行关押，他们往往会产生孤独、寂寞、苦闷，甚至精神崩溃现象。罪犯通过参加劳动，特别是参加集体合作劳动，很容易克服以上心理问题。达到使罪犯精神充实，体会到与人正常接触、交流合作愉快的目的。当罪犯彻底感受到劳动改造重要时，他们就会努力钻研劳动技能，形成良性循环。同时劳动也有利于罪犯的身体健康。罪犯在进行生产劳动时，往往消耗大量的体力和汗水，促进自身的血液循环，有利于全身各部分肌肉的生长，保障各种器官正常进行，逐步形成体格健壮的劳动者。
（5）劳动改造有利于罪犯群体内部的安定团结。罪犯作为一种特殊群体，如果让他们整天无所事事，更何况大多数罪犯生性争强好斗，则往往会会发生寻衅滋事、惹是生非事件，以此来张显个性、标新立异。那样既不利于对罪犯的管理，也不利于对罪犯的改造。罪犯通过劳动改造，思想觉悟不但有所提高，而且绝大部分时间将有事可做，客观上减少了罪犯无事生非的机率，在一定程度上促进了罪犯内部的安定团结，给监狱创造了稳定因素。
（6）罪犯在进行劳动改造的同时，客观上进促进了经济的发展，有利于国民经济的增长，弥补了国家对监狱经费投入的不足。罪犯进行劳动改造，一方面有利于罪犯自身的恶习改造，另一方面创造了一部分有价值的劳动。这部分劳动价值除了用于罪犯的日常费用外，还可以用于监狱的硬件实施建设，用于对干警工作激励奖金、福利待遇，罪犯的劳动改造激励、改造条件等，在一定程度上缓解了监狱经费紧张的局面。其中监狱企业的出现，不仅为罪犯劳动改造提供了物质载体，而且对监狱经济、国民经济的发展起到了不可磨灭的作用，最终不断提高对罪犯的改造质量，形成一个有利于罪犯改造的良性循环。
二、目前劳动改造在管理方面存在的问题
当前劳动改造虽然对罪犯的改造教育发挥了举足轻重的作用，但并非意味着目前劳动改造管理体系就尽善尽美、合情合理合法。相反他也存在很多不足，也需要不断完善，甚至在某些方面达到了非改革不可的地步。
（一）罪犯劳动改造过程中人力资源管理方面存在的问题。“人力资源管理，顾名思议，是将人视为生产经营中一种特殊和宝贵的资源,从有效开发人力资源的角度进行企业的人事管理工作。”②对罪犯劳动力资源的管理,就是把罪犯作为一种人力资源,科学地对其进行管理。而如今的监狱对罪犯劳动力资源的管理还存在着调配不合理,缺乏有效的评价和激励机制等缺点。在“罪犯技术人员”缺乏的同时，却存在着很多有一定生产技能的罪犯与所安排的监狱生产工种不对口现象。如具有手工制造技能而身体单薄的罪犯从事搬运物品等重体力活。由于目前监狱经费不能彻底保障，导致了干警收入与监狱生产直接挂钩。最典型的是某监区生产单位宣传条幅上，打出了“大干二十七天、誓夺二十七万”的豪言壮语。并非把罪犯改造质量当作监狱考察干警工作业绩的第一指标，实质上出现了“生产第一、改造第二”的状况。可想而知，在这种环境的影响下所建立的一系列评价和激励机制，怎能不以监狱生产为核心？结果导致罪犯的劳动潜能大打折扣，主观能动性变为消极应付所分配的生产任务，进行机械式劳动。
（二）发展监狱经济方略给罪犯劳动改造工作带来的问题。有些专家学者认为，发展监狱经济是监狱出现问题的根源。的确，在罪犯参加生产劳动过程中出现了一些问题，但并非说出现问题我们就要对其彻底否定。我们要一分为二地看待发展监狱经济这个现象，笔者认为发展监狱经济是由我国现阶段中国监狱的发展水平所决定的。我国的社会主义正处于并将长期处于社会主义初级阶段，经济发展水平还比较低，导致了国家拨给监狱的经费不太充足。监狱要想解决经费不足的困境，必须自力更生，在一定程度上实行“以监养监”的政策。因而在发展监狱经济过程中出现了一系列问题。如在发展监狱经济方略的影响下，某些监区、分监区的工作重心产生了严重偏离。出现了挤占罪犯法定学习时间，甚至是休息时间进行生产劳动；个别单位由于生产场所有限，变对罪犯教育所必需的教室、会议室、阅览室、娱乐场所等为监狱生产车间。从而使罪犯只知道生产，对自身的恶习改造无暇于顾。由于市场经济的影响，监狱生产什么不再严格执行监狱的有关工作方针，公然违背国家相关法律法规，一切向“钱”看齐。哪种产品经济效益好，就盲目生产哪种产品，置罪犯身体健康于不顾。往往采用简单的生产办法，加强劳动强度，延长劳动时间的方式，追求最大化监狱经济效益。
(三)罪犯在进行劳动改造的同时,一定程度上弱化了干警和监狱专业技术人员的业务素质。罪犯所从事的监狱生产，大多为劳动密集型产业，对罪犯的技术水平要求不太高。因而大多数监狱企业技术人员和具有一定技术水平的干警，在监狱生产过程中仅充当了罪犯看管人员。他们不关心自身业务素质的提高，再加上监狱经费的紧张致使他们从事新产品、新技术开发的可能性微乎其微。长此以往，监狱企业整体业务素质水平将面临严重的挑战，高质量技术人员将会严重匮乏。
三、罪犯劳动改造人员的法制化、规范化、人性化和科学化管理
为了实现监狱工作和改造罪犯质量的最优化目标，司法部提出了“三化”治监方略。把监狱的全部工作纳入法制化轨道，依法管理、规范运营、切实依法治监，形成完备的法律法规体系。对罪犯劳动改造科学化管理，就在坚持以监狱机关为主的基础上，充分利用社会资源和社会力量参加罪犯的改造活动，以求提高一定的社会效益。
（一）罪犯劳动改造法制化。首先要贯彻落实“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针；坚持社会主义人道主义，切实保障罪犯在劳动方面拥有的权利；坚持教育与劳动相结合的原则。其次，要对罪犯的劳动状况进行认定。具有劳动能力的罪犯，要按照《监狱法》第六十九条规定严格执行；对于完全丧失或部分丧失劳动能力的的罪犯要分别对待，完全丧失劳动能力的可以不参加劳动，部分丧失劳动能力的参加一些力所能及的劳动即可。最后关于罪犯劳动时间的管理，根据司法部制定的《关于罪犯劳动时间的规定》相关规定执行。即罪犯劳动时间为6天，每天劳动8小时，平均每周劳动时间不超过48小时，未成年犯的劳动时间减半；监狱除保证罪犯每周休息一天外，在元旦、春节、国际劳动节和国庆节时按照相关的法律规定安排休假；监狱生产单位要延长罪犯劳动时间，必须提前拟订加班计划，经监狱狱政、劳动管理部门审核，得到监狱长批准方可实施，事后安排罪犯补休，不能安排补休的，根据延长罪犯劳动时间的长短，支付一定数量的加班费。总之，监狱对罪犯的全部劳动改造工作都要遵照相关的法律法规（如监狱法、劳动法等），依法对罪犯的劳动改造进行管理，完善罪犯劳动改造体系 ，切实保障罪犯的合法权益。
（二）科学地对罪犯劳动改造进行管理
（1）利用泰罗制对罪犯劳动力资源进行管理
泰罗是科学管理运动的主要倡导者和代表人物。经过长期的实验研究，他总结出了一套科学管理理论，撰写了《科学管理原理》一书，其概括出的四条科学管理原则，对当代的罪犯劳动改造管理仍具有借鉴意义。1.通过对罪犯劳动时的每一个动作所需的时间与最佳工作方式的研究，制定出最佳的劳动方法，使罪犯科学劳动，提高罪犯劳动的生产效率。在完成生产任务的同时，在一定程度上减少监狱延长罪犯劳动时间和加强劳动强度的可能性。2.选择既能很好地适合某种监狱生产工作，又能够积极改造的罪犯担任生产小组组长。并且在一定条件下，可以对这类罪犯进行技术培训，以求他们能够掌握运用科学的生产方法，推动监狱经济效益的增长3.干警和监狱专业技术人员对罪犯要有“为人师表”的意识，虚心地传授罪犯生产技术，以确保监狱生产工作能够按照监狱确定的科学原则进行。4.根据罪犯的身体素质、生产技能、心理特征等个性因素不同，对罪犯参加的监狱生产工作进行分工，杜绝出现年老体衰的老年犯从事重体力活，具有生产技能而体格不太好的罪犯抗箱包等现象出现。
（2）罪犯劳动改造的组织管理
所谓罪犯劳动改造的组织管理，是指对罪犯劳动对象、劳动手段、劳动组合、劳动工效、劳动成果的管理。1.建立严格的罪犯劳动对象管理制度。除坚决执行相关的国家法律法规，重点在加强采购、生产、使用和保管方面的管理。2.加强罪犯劳动手段管理，以求提高监狱经济效益，从而为监狱经费不足提供一些帮助。最终有利于充足监狱生产资金，改善狱政实施和监管条件，以及干警的福利待遇。最终提高干警的工作积极性和罪犯劳动改造的热情，有利于罪犯改造质量的提高。因而监狱有必要从实际出发，选择恰当的技术类型和技术结构，建立一个以适应先进技术为主的、多层次的、由低级向高级发展的技术结构和技术体系。3.加强罪犯劳动组合管理，充分发挥罪犯劳动的改造功能，互帮互学、互相监督、互相促进，从而提高罪犯劳动改造的积极性。首先根据罪犯的生理状况、技术水平、文化程度、刑期长短、改造表现等指标不同，对罪犯劳动的不同工种和归岗位进行量才使用，营造一个公平合理、公正无私的氛围，促进罪犯劳动改造质量的提高。4.加强罪犯劳动的工效管理，维护良好的劳动改造秩序，提高劳动生产效率。可以通过制定先进、合理的罪犯劳动定额的方法，如工时定额、产量定额、操作定额等。实行公平的罪犯劳动报酬和奖惩制度，贯彻落实《监狱法》关于罪犯劳动报酬的明确规定。5.加强罪犯劳动成果的管理。罪犯劳动成果作为罪犯劳动的产物，是罪犯在劳动中体力、脑力、智力的综合运用，能够综合反映罪犯劳动的改造态度、改造表现、劳动技能以及改造水平的状况。通过对罪犯劳动成果的管理，主管干警可以全面了解和掌握罪犯劳动改造情况，从而制定不同的改造方案，最终有利于罪犯改造质量的提高。
（三）罪犯劳动改造的基本原则
罪犯劳动改造基本原则，是指监狱人民警察在对罪犯组织和实施劳动改造过程中所应该普遍遵循的基本原则和行为规范。③罪犯劳动改造实践证明，罪犯劳动改造应当遵循依法实施的原则、社会主义人道主义原则、劳动改造和思想教育相结合的原则、区别对待罪犯劳动改造原则和干警直接指导管理原则。
（1）罪犯劳动改造依法实施的原则。即监狱人民警察对罪犯组织和实施劳动改造的全部活动都要严格依法进行，从而使罪犯劳动改造法制化。依法制监是我国建设现代化文明监狱的根本要求，是依法治国方略在监狱的具体体现。具体方案为：遵循宪法、刑法、刑事诉讼法等法律中有关劳动改造方面的条款；遵循选举法、劳动法等在法律中有关公民权利的专门规定；遵循全国人大常委会、国务院、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部等国家机关发布的有关劳动改造的决议、决定、指示、通知和司法解释等。
（2）罪犯劳动改造应遵守社会主义人道主义原则。在罪犯劳动改造过程中给予罪犯以人道主义待遇，依法保障罪犯在劳动中的各项合法权利，从而展示社会主义劳动改造制度的文明与进步。
（3）劳动改造要与教育相结合原则。把劳动改造与教育改造有机结合起来，最终达到相辅相成、相互提高的效果。
（4）区别对待原则。即在罪犯劳动改造过程中针对罪犯个体或群体所表现出来的不同差异、不同情况采取不同的处理措施和管理办法。男犯和女犯要分别关押；未成年犯与成年犯也要分别关押；根据女犯的生理特点安排女犯参加精细性、劳动强度较小的劳动项目（如纺织、服装、工艺品加工等）。这一原则正是党的实事求是、一切从实际出发思想路线在罪犯改造中的运用和发展。
（5）干警直接指导和管理原则。既监狱人民警察运用国家赋予的权利对罪犯的整个劳动改造过程进行组织和指导。干警要切实履行职责，对罪犯劳动改造过程实施直接的管理和指导，决不允许有他人越俎代庖。如干警亲自带领罪犯出工，亲自布置劳动任务、要求、注意事项；不准私自脱岗，不准利用“大罪犯”、“二管家”对罪犯劳动改造进行管理。
（四）建立完善的激励和评估机制
激励具有激发、鼓励、使人振奋的功效，他能引导人们的价值取向。即有什么样的激励机制，就会导致什么样的行为发生。要想使罪犯的劳动改造体系更加完善，目前就必须使干警收入与监狱生产效益适度脱钩，最终把罪犯改造质量作为评估监狱及干警工作业绩的首要指标。利用物质激励、目标激励、强化激励、荣誉激励、表率激励等具体手段对罪犯进行劳动改造。
建立激励机制也要遵循一定的原则：实事求是、物质和精神激励相结合、经济利益和政治利益相结合适时适度、公平公正。同样也要克服目前激励机制存在的不足，如手段单调、激励手段不规范、激励强度弱、动力不足等问题。因而监狱和干警要积极探索更具激励作用的劳动报酬形式，强化劳动报酬的激励作用。采取多样化激励手段对罪犯劳动改造进行激励，从而激发罪犯自身劳动和改造的积极性。
三、罪犯劳动改造的社会化
罪犯劳动改造的社会化途径和模式主要为：改造手段的社会化和改造过程的社会化。要想达到改造手段的社会化，必须建设开放式监狱，逐步扩大罪犯假释比例，将改造方面引入市场机制。监企分开，将监狱企业发展为罪犯劳动改造基地，实行“劳务输出”，对罪犯实行定岗、定编、定员，技术性较强的岗位实行公平竞争上岗。在罪犯劳动改造的过程中加强改造工作的社会参与，提高社会帮教次数。组织劳动改造表现好的罪犯到社会上进行参观，感受社会变化，增强自我改造的信心。邀请社会志愿者作罪犯的思想和心理工作，使罪犯克服改造过程中的反复和“消极改造、混满刑期”心理。同时我们可以利用亲情电话、家属入监帮教、亲情会见、来监共度节假日等使罪犯在劳动改造过程中来自家庭的压力，最终达到使罪犯追求劳动改造，变被动改造为自愿接受改造。

注释：
[1] 王戌生 罪犯劳动概论 [M]. 法律出版社,2001.